當(dāng)前，中央企業(yè)正在開展“總部機(jī)關(guān)化”問(wèn)題專項(xiàng)整改。這是進(jìn)一步整治形式主義、官僚主義的重要抓手，是進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯。中國(guó)銅業(yè)有限公司已下發(fā)《“本部機(jī)關(guān)化”問(wèn)題專項(xiàng)整改實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），系統(tǒng)闡述了本部機(jī)關(guān)化整改“改”的依據(jù)和背后邏輯，以及“改”的路徑和方法步驟，確立了建立價(jià)值型、賦能型、動(dòng)車型“三型”本部目標(biāo)，制定了本年內(nèi)“三步走”整改步驟，以“善管”“優(yōu)服”推動(dòng)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界*銅鉛鋅企業(yè)。

整改，是進(jìn)一步整治形式主義、官僚主義的重要抓手。文件多、會(huì)議多、檢查多，管理鏈條長(zhǎng)、項(xiàng)目審批周期長(zhǎng)，辦事效率低的“三多兩長(zhǎng)一低”是大多數(shù)大企業(yè)集團(tuán)“機(jī)關(guān)化”的典型表現(xiàn)?！斗桨浮穲?jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，抓住主要矛盾，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題，按照立行立改類、重點(diǎn)任務(wù)類、持續(xù)深化類三個(gè)類別，聚焦文件多、會(huì)議多、檢查多，本部“一把抓”，管理鏈條長(zhǎng)，部門信息壁壘等問(wèn)題，制定了21項(xiàng)整改任務(wù)，明確了牽頭部門。通過(guò)全員“大反思、大整改、大提升”，進(jìn)一步強(qiáng)化“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，確保每一件事由主責(zé)部門一抓到底，為基層提供“一站式”服務(wù)。

整改，是進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。改革開放40余年來(lái)，國(guó)有企業(yè)跋山涉水，走過(guò)了一段極不平凡的歲月。經(jīng)歷了放權(quán)讓利、股份制改造、海內(nèi)外上市、董事會(huì)試點(diǎn)、薪酬制度改革、大規(guī)模管理提升等過(guò)程，正在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)?；仡檱?guó)企改革歷程，總的邏輯和趨勢(shì)是：圍繞市場(chǎng)化主題，以權(quán)力下放的“減法”換取企業(yè)活力的“加法”；通過(guò)不斷深化改革進(jìn)一步提高質(zhì)量效益，以體制機(jī)制創(chuàng)新的膽氣接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的地氣。本次專項(xiàng)整改，有助于進(jìn)一步提升管控的集約化、精細(xì)化、數(shù)字化、流程化；有助于進(jìn)一步明確權(quán)利與責(zé)任的邊界、強(qiáng)化資源與能力的配置、提升組織與運(yùn)行的效率、統(tǒng)籌關(guān)系與利益的協(xié)調(diào)、加強(qiáng)文化與理念的融合，是進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

整改，是進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯。企業(yè)存在的根本目標(biāo)是追求價(jià)值創(chuàng)造，而價(jià)值管理便是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造的保障。打造價(jià)值型、賦能型、動(dòng)車型“三型”本部，構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展、支撐戰(zhàn)略落地、自帶發(fā)展動(dòng)能、精簡(jiǎn)高效的公司本部，能有效促進(jìn)企業(yè)回歸發(fā)展本質(zhì)。習(xí)近平總書記用“高質(zhì)量”標(biāo)定中國(guó)經(jīng)濟(jì)的歷史方位和未來(lái)航向，回應(yīng)了世界對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向的關(guān)切。在傳統(tǒng)投資驅(qū)動(dòng)下的高增長(zhǎng)難以為繼的情況下，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要企業(yè)強(qiáng)身健體，堵住“跑冒滴漏”，提高競(jìng)爭(zhēng)力。而打造“三型”本部，正是企業(yè)立足當(dāng)下發(fā)展需要、解決現(xiàn)實(shí)發(fā)展問(wèn)題、面向未來(lái)發(fā)展方向、提升內(nèi)在發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量變革、動(dòng)力變革、效率變革的迫切需要。

中國(guó)銅業(yè)自2019年全面融合以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題，為企業(yè)破題改革提供創(chuàng)造性的解決方案，積蓄發(fā)展的動(dòng)力。2020年，在嚴(yán)峻的外部環(huán)境下，打造“三型”本部，踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，中國(guó)銅業(yè)必將贏得一個(gè)又一個(gè)勝利，在新征程上不斷書寫嶄新篇章。

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